Kongress und Workshops Health on Top 2011

Kongressprogramm

ThemaReferentenHandoutFolien
Ein Beitrag zur Unternehmenskultur - wie Employee Assistance Programme (EAP)
Mitarbeiter in Veränderungsprozessen unterstützen.
Implementierung - Kosten / Nutzen - Fallbeispiele
Alexa Ahmad

Motivation - Lust an LeistungVerena Bentele / Thomas Friedrich

Gesundheit bewegt uns - Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Central KrankenversicherungSilvia Breyer

Führung und Gesundheit bei BertelsmannAna Fernandez Rodriguez

Die BGM-Mitarbeiterbefragung – eine wesentliche Säule im VeränderungsprozessAna Fernandez Rodriguez / Michael Treixler

Die Bedeutung der sozialen Kompetenz in VeränderungsprozessenCarmen Halstenberg 

Das Gehkonzept für die GesundheitHenner Hinrichsen

Change - Die Zukunftsgesellschaft und wie wir leben und arbeiten werdenMattias Horx

Das Navigatorkonzept - mitarbeiterorientierte, kennzahlengestützte GesundheitsstrategieMichael Kaisser

Begrüßung / Gesundheitsmanagement ist ChangemanagementMalte Klemusch

Checkplus - das Konzept bei Überforderung und Burnout - ein Beitrag zur FührungskräftekulturMalte Klemusch / Dr. Jörg-Peter Schröder

Change Monitor - Veränderungskompetenz erkennen und steuernJanine Köbbing

Führungskultur und GesundheitMatthias Lauterbach

Lebenslust - Über Risiken und Nebenwirkungen von GesundheitManfred Lütz 

Freundliches und respektvolles Führungsverhalten und die Arbeitsfähigkeit von BeschäftigtenJochen Prümper

Veränderungsprozesse am Berufsanfang initiieren - Das AzubiseminarkonzeptBjörn Schlüter

Kommunikation und dialogische Führung. Kunst und Kultur eines gesunden Miteinanders.Ina Schmidt

Changemanagement in UnternehmenFrank Schomburg

Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern und Gefährdungsanalyse für psychische BelastungenSabine Schonert-Hirz

Vom starren Organigramm zum lebendigen OrganismusJörg-Peter Schröder

Veränderungsprozesse durch betriebliches Gesundheitsmanagement bei der THS WohnenKerstin Siemonsen / Inga Fockenbrock

BGM-Beratung - ein konsequenter Beitrag zum VeränderungsprozessMichael Treixler

Winning with People - Gesundheitsmanagement ist UnternehmenskulturOlaf Tscharnetzki

Change versus Kultur - Dilemma oder lösbare Aufgabe?Ali Wichmann

TSG-Gesundheitsmanagement - auch die längste Reise beginnt mit dem ersten SchrittThomas Zimmermann


Seminare Vormittags

ThemaReferentenHandoutFolien
Der erfolgreiche Weg für Unternehmen von der Gesundheitsförderung zu einem nachhaltig wirkenden, kennzifferngestützten betrieblichen GesundheitsmanagementMichael Treixler

Führungskultur - Denken, handeln, integrierenDr. Matthias Lauterbach

Das Demographieseminarkonzept - Ältere Arbeitnehmer in sich ändernden UnternehmensstrukturenMichael Kaisser

Präsentismus - die MitarbeiterperformanceDr. med. Barbara Ruß-Thiel


Seminare Nachmittags

ThemaReferentenHandoutFolien
Der erfolgreiche Weg für Unternehmen von der Gesundheitsförderung zu einem nachhaltig wirkenden, kennzifferngestützten betrieblichen Gesundheitsmanagement (Teil 2)Michael Treixler

Change - Das Unternehmen als lebend(ig)er OrganismusDr. Bernd Wanner

Ein Beitrag zur Unternehmenskultur - Burnout erkennen: Strategien zur Vorbeugung und VermeidungDr. Sabine Schonert-Hirz

Gesunde Kommunikation - gesundes FührenDr. Ina Schmidt